Дискриминация на работе связана с более высоким риском гипертонии

Mar 10, 2023

Согласно исследованию, опубликованному в Журнале Американской кардиологической ассоциации, взрослые, которые чувствовали, что подверглись высокому уровню дискриминации на работе, имели на 54 процента больше шансов заболеть высоким кровяным давлением (гипертонией), чем те, кто сообщал о незначительной дискриминации на рабочем месте или об ее отсутствии.

Для сравнения, те, кто сообщил о среднем уровне дискриминации, имели на 22 процента больше шансов иметь высокое кровяное давление, чем работники, которые сообщили о меньшей дискриминации.

Результаты получены в результате наблюдения за 1246 работниками в течение примерно восьми лет, при этом у 319 участников за это время развилось высокое кровяное давление. В начале исследования ни у одного из участников не было повышенного кровяного давления. Их сообщения о дискриминации включали случаи несправедливых условий или неприятного обращения на работе из-за личных особенностей, особенно расы, пола или возраста.

Примеры дискриминации включали ощущение, что за ними наблюдают более пристально, чем за другими работниками, или ощущение, что начальник их игнорирует или не воспринимает всерьез. Некоторые участники исследования ссылались на использование работниками или руководителями этнических, расовых или сексуальных оскорблений или шуток, а некоторые говорили, что продвижение по службе осуществлялось несправедливо.

Исследователи обнаружили, что чем больше люди подвергаются дискриминации, тем выше вероятность развития у них высокого кровяного давления, даже с поправкой на такие вещи, как диета, физические упражнения, курение и употребление алкоголя.

По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, почти половина взрослого населения США (47 процентов) страдает повышенным кровяным давлением. Высокое кровяное давление, которое заставляет сердце работать сильнее, может привести к таким серьезным заболеваниям, как сердечные приступы, инсульт, сердечная недостаточность, почечная недостаточность и многое другое.

Но по данным Национального института сердца, легких и крови, многие люди — примерно каждый третий взрослый человек с высоким кровяным давлением — не знают, что оно у них есть. Отметив, что взрослые проводят на работе около трети своего времени в день, исследователи написали, что их выводы о неблагоприятных последствиях дискриминации на рабочем месте для здоровья «указывают на необходимость вмешательства правительства и работодателя» для сдерживания дискриминации и защиты здоровья работников.

Эта статья является частью серии The Post «Большое число», в которой кратко рассматривается статистический аспект проблем здравоохранения. Дополнительная информация и соответствующие исследования доступны по гиперссылкам.